Hướng dẫn lập kế hoạch kinh doanh hiệu quả nhất
Mô tả nhân sự chủ chốt trong nhóm quản lý về mặt hiểu biết, kinh nghiệm quan hệ kinh doanh, trình độ học vấn và
Startup công nghệ Việt Nam đang thiếu điều gì?
Thiếu kinh nghiệm thực tế cá nhân và kinh nghiệm thực tế được chia sẻ từ người đi trước Thiếu nền tảng kiến thức vững
Những nguyên nhân thất bại khi khởi nghiệp
Hãy học hỏi quy trình, mô hình của những đối thủ dẫn đạo thị trường hoặc đơn giản là những đối thủ giỏi hơn mình
Những lỗi cần biết khi khởi nghiệp kinh doanh
Anh tung ra nhiều chiến dịch khuyến mãi để thu hút khách hàng, nhằm giành thị phần giành miếng bánh phân phối hàng điện tử
Tại sao khởi nghiệp chỉ có 3% thành công?
Bạn phải kiên trì ngày qua ngày, tháng qua tháng, năm qua năm mới mong chạm tay vào thành công. Nhưng sau chỉ khoảng 1
Những điều nên thử trước khi khởi nghiệp
Còn bạn ! bạn sẽ khởi nghiệp như thế nào,với tinh thần doanh nhân hay kẻ thất bại 1: steven Spielberg đã từng bị trường
Một vài lời khuyên dành cho người khởi nghiệp kinh doanh
Hãy ghi nhớ câu nói “Muốn có những gì chưa từng có hãy làm những việc chưa từng làm” 1. Xác định rõ ràng mục
Nên chọn ứng viên theo văn hóa hay năng lực?
Bạn có nghĩ rằng, cần phải nhìn xa hơn năng lực để thấy được điều quan trọng hơn cả chính là các giá trị của
Phương pháp điều chỉnh văn hóa công sở
Tuy nhiên trước tiên, một người sếp như bạn cần thể hiện là một tấm gương về sự trung thực, chính trực, dũng cảm và
Những mẹo giúp nhân viên được là chính mình
Ở đây có nhiều loại người cùng thích nghi với môi trường làm việc. Từ đó, thay đổi theo hướng chứng minh cho nhân viên
Mẹo đối phó với đồng nghiệp dở chứng
Chính việc giữ được bình tĩnh sẽ là bước thành công đầu tiên và quan trọng để bạn có thể kéo họ về lại bình
Làm sao đối phó sếp tồi ở công sở?
Cuối cùng sự thiếu hụt này sẽ quay lại tổn hại chính họ mà thôi. 1. Nhờ tư vấn Những áp lực giải quyết ngày
Hướng dẫn cách thẩm định nền văn hóa doanh nghiệp
Khi tiến hành tuyển dụng, điều tiên quyết cần làm chính là tìm được một ứng viên có nhiệt huyết, hứng thú và ý chí
Tư vấn các phương pháp chuyển đổi văn hóa doanh nghiệp
Mekong Capital đã phát triển mô hình tạo giá trị mới này vào năm 2008 và triển khai thực hiện vào đầu năm 2009 1.
