Văn Hóa Doanh Nghiệp
Nên chọn ứng viên theo văn hóa hay năng lực?
Bạn có nghĩ rằng, cần phải nhìn xa hơn năng lực để thấy được điều quan trọng hơn cả chính là các giá trị của
Phương pháp điều chỉnh văn hóa công sở
Tuy nhiên trước tiên, một người sếp như bạn cần thể hiện là một tấm gương về sự trung thực, chính trực, dũng cảm và
Những mẹo giúp nhân viên được là chính mình
Ở đây có nhiều loại người cùng thích nghi với môi trường làm việc. Từ đó, thay đổi theo hướng chứng minh cho nhân viên
Mẹo đối phó với đồng nghiệp dở chứng
Chính việc giữ được bình tĩnh sẽ là bước thành công đầu tiên và quan trọng để bạn có thể kéo họ về lại bình
Làm sao đối phó sếp tồi ở công sở?
Cuối cùng sự thiếu hụt này sẽ quay lại tổn hại chính họ mà thôi. 1. Nhờ tư vấn Những áp lực giải quyết ngày
Hướng dẫn cách thẩm định nền văn hóa doanh nghiệp
Khi tiến hành tuyển dụng, điều tiên quyết cần làm chính là tìm được một ứng viên có nhiệt huyết, hứng thú và ý chí
Tư vấn các phương pháp chuyển đổi văn hóa doanh nghiệp
Mekong Capital đã phát triển mô hình tạo giá trị mới này vào năm 2008 và triển khai thực hiện vào đầu năm 2009 1.
Làm sao tìm người phù hợp với văn hóa doanh nghiệp?
Nhiều công ty quan sát ứng viên trong tình huống bán hàng thực tế hoặc người phỏng vấn đóng vai người mua hàng. 1. Giới
