văn hóa doanh nghiệp

Nên chọn ứng viên theo văn hóa hay năng lực?

Bạn có nghĩ rằng, cần phải nhìn xa hơn năng lực để thấy được điều quan trọng hơn cả chính là các giá trị của

Phương pháp điều chỉnh văn hóa công sở

Tuy nhiên trước tiên, một người sếp như bạn cần thể hiện là một tấm gương về sự trung thực, chính trực, dũng cảm và

Làm sao đối phó sếp tồi ở công sở?

Cuối cùng sự thiếu hụt này sẽ quay lại tổn hại chính họ mà thôi. 1. Nhờ tư vấn Những áp lực giải quyết ngày

Hướng dẫn cách thẩm định nền văn hóa doanh nghiệp

Khi tiến hành tuyển dụng, điều tiên quyết cần làm chính là tìm được một ứng viên có nhiệt huyết, hứng thú và ý chí

Tư vấn các phương pháp chuyển đổi văn hóa doanh nghiệp

Mekong Capital đã phát triển mô hình tạo giá trị mới này vào năm 2008 và triển khai thực hiện vào đầu năm 2009 1.

Làm sao tìm người phù hợp với văn hóa doanh nghiệp?

Nhiều công ty quan sát ứng viên trong tình huống bán hàng thực tế hoặc người phỏng vấn đóng vai người mua hàng. 1. Giới

Những điều DN nên làm để đón nhân viên cũ

Chỉ khi hết mình trong trao đổi, hai bên mới đạt được một kết quả mong muốn. 1. Hành động chuyên nghiệp Khi nhân viên